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西北工业大学民航学院面向国内外招聘教师公告(长期有效)

发布:摩臣平台_摩臣平台登录_摩臣平台注册   发布日期:2019-07-05  阅读次数:    
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西北工业大学民航学院成立于2018年12月。学院拥有一支以长江学者为学科带头人的师资队伍,现有国家211和985学科建设平台,国家研究生创新实践基地民航工程实验室和本科生教学示范基地以及航空宇航科学与技术、力学两个博士学位授权点。学院结合国家民航强国战略需要,在国家“双一流”战略指导下,坚持“建一流学院、办一流专业,育一流人才”的建设目标,学院将全方位瞄准国际前沿,围绕飞机安全与保障技术、航空器适航审定技术和无人机适航技术与管理等方面开展人才培养、学科建设以及科学研究。现因工作需要,面向国内外公开招聘教师及优秀人才,具体要求如下:

一、招聘领域要求

从事民用航空领域的教育教学和科学研究,并取得突出成果。

二、任职资格条件

1.具有良好的政治素质,作风正派,品行端正,遵纪守法。

2.身心健康,勤勉踏实,有团队合作精神和良好的沟通能力。

3.热爱本职工作,具备较高的专业技术水平及业务工作能力。

4.具有国际化视野,获得航空宇航学科或相关学科的博士学位。

5. 高水平人才主要指在本领域相关专业国际一流学术刊物和一流学术会议上发表系列论文,在本领域取得突出学术成就、具有较大学术影响,或承担国家重点项目、获得高级别奖励;具有二年以上的国内外工作经历;具有教授或副教授任职水平。

三、岗位职责

1.完成西北工业大学和学院规定的相应岗位教学、科研工作任务。

2.完成航空宇航科学与技术、力学学科建设、专业建设和实验室建设,积极承担学院布置的其他工作。

四、人才引进类型及支持条件

(一)杰出领军人才

1.基本条件:

具有博士学位,正高级职称或相当专业技术职务;

业务能力精湛,育人水平高超,具有创新性、战略性思维,有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。有较强的团队领导能力和协调能力。

在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域取得国内外同行公认的重要成就,或在人才培养方面取得突出成果,或入选国家级高层次人才计划。

2.支持措施:

年薪80~100万(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

聘为教授、博士生导师,配备1~2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬);

为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套,并提供不低于50万(免税)的安家费;

提供良好的公共实验平台及科研办公条件,并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费,一事一议;

子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(二)青年拔尖人才

1.基本条件:

具有博士学位,年龄不超过40周岁。对于海外学者,取得博士学位后,具有连续3年以上的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作不满1年;

在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研摩臣平台;

在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得国际国内较高学术成就,具有一定社会影响力的优秀青年学术带头人,或入选国家“四青”人才计划者。

2.支持措施:

年薪50万(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

聘为教授、博士生导师,配备1~2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬);

提供过渡住房一套+30万元(免税)安家费,或80万元(免税)安家费;

提供科研经费理工医类400~600万元(含国家资助),哲学与社会科学类一事一议;并提供良好的公共实验平台及科研办公条件;

子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(三)翱翔海外学者

1.基本条件:

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作未满1年且符合相关学院准聘教授岗位学术标准;

已在相关领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

注:必须依托学校申报国家级青年人才项目。

2.支持措施:

年薪40~45万元(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放);

提供过渡公寓+20万元(免税)安家费;

提供科研经费理工医类100~200万元,哲学与社会科学类一事一议;

学校和依托单位为翱翔海外学者提供良好的公共实验平台和科研办公条件;

优先推荐申请省部级青年人才项目;

子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(四)优秀青年学者

1.基本条件:

具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过40周岁,准聘副教授一般不超过35周岁,助理教授一般不超过32周岁。

2.支持措施:

准聘教授年薪35万元(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放),安家费10万元(免税),科研启动费理工类30万元(含10万元引智费),管文类20万元(含10万元引智费);

准聘副教授年薪25万元(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放),安家费6万元(免税),科研启动费理工类30万元(含10万元引智费),管文类20万元(含10万元引智费);

助理教授年薪21万元(税前)+绩效奖励(学院、课题组依贡献发放),安家费6万元(免税),科研启动费理工类25万元(含10万元引智费),管文类18万元(含10万元引智费);

学校和依托单位为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件。

符合条件者亦可同时申请陕西省青年人才项目和西北工业大学翱翔海外学者;

子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

注:依托我校申报国家级青年人才项目并进入终审答辩的,科研启动费增加1倍。

(五)专职科研学者

1.基本条件:

具有博士学位,研究员年龄一般不超过45周岁,副研究员一般不超过40岁,助理研究员一般不超过35周岁。

2.支持措施:

学校和依托单位为专职科研学者提供良好的公共实验平台和科研办公条件;

符合条件者亦可同时申请国家级、省级人才项目和我校翱翔海外学者;

专职科研A、B岗学者子女可享受西工大中小幼优质基础教育。

(六)博士后研究员

1.基本条件:获得博士学位(一般在取得博士学位3年内)、年龄35周岁以下。

2.支持措施:对于行政关系转入学校的博士后研究人员,学校提供年薪16~27万元(含省配套),并享受团队奖励,安排博士后公寓租住,子女可享受西工大中小幼优质基础教育。入站后可依托我校申请陕西省和国家各类基金及项目。

五、工作地点

江苏省摩臣平台市摩臣平台市西北工业大学摩臣平台校区。

六、招聘办法

本次招聘长期有效。有意向且符合条件者请将简历及相关证明资料发送至minhang@nwpu.edu.cn,发送邮件名称为姓名+应聘岗位名称。学院将按照招聘条件进行初评筛选,并通知面试,择优录取。

七、联系人及电话

高层次人才办公室(各类人才计划申请)

联系人:姜建、谢凝、傅莉

电话:+86-29-88495803;+86-29-88460250

邮箱:rcb@nwpu.edu.cn  发邮件!

人事处师资办公室(青年教师、博士后应聘)

联系人: 耿婷、白冰洋

电话:+86-29-88492416;+86-29-88460733

邮箱:shiziban@nwpu.edu.cn  发邮件!

民航学院

联系人:易万军 李玉龙

电话:+86-29-88460937

邮箱:minhang@nwpu.edu.cn  发邮件!

 

西北工业大学民航学院

      2019年7月3日


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